Schon vor der Corona-Krise steckten 99% der Unternehmen in Deutschland in einer Transformation. 42% der Mitarbeiter gehen davon aus, dass ihr Job innerhalb der nächsten drei Jahre durch künstliche Intelligenz und Automatisierung ersetzt wird. 71% sind der Meinung, dass ihre Arbeitgeber sie gut auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten und 77% vertrauen darauf, dass ihr Unternehmen sie entsprechend weiterbildet, wenn ihr Job sich aufgrund der zunehmenden Automatisierung verändern sollte. Das geht aus der Mercer-Studie ‚Global Talent Trends 2020‘ hervor, für die über 7.300 Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Mitarbeiter befragt wurden. 75% der Mitarbeiter wären nach eigener Aussage bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen. 33% geben an, dass sie nicht genügend Zeit für Trainings und Schulungen haben. Darüber hinaus investieren nur 37% der HR-Verantwortlichen in Reskilling-Maßnahmen für Mitarbeiter. Hinzu kommt, dass 41% nicht wissen, über welche Fähigkeiten ihre Belegschaft heute verfügt.
