Da künstliche Intelligenz inzwischen in fast allen Arbeitsbereichen zum Einsatz kommt, fordern Unternehmen immer häufiger bereits im Anforderungsprofil von Stellenanzeigen entsprechende Skills. Allein im IT-Sektor schrieben Unternehmen im ersten Quartal 2026 fast 9.000 Stellen aus, in denen KI-Kenntnisse gefordert waren. Branchenübergreifend war maschinelles Lernen mit rund 12.000 Nennungen die am häufigsten nachgefragte Einzeldisziplin. Mit über 6.000 Jobangeboten schrieben Personaldienstleister die zweitmeisten Stellen mit KI-Bezug aus. Dies deutet drauf hin, dass die Suche nach KI-Expertinnen und -Experten zunehmend professionalisiert und ausgelagert wird. Diese Zahlen veröffentlicht der Personalmarktforscher Index Research in seinem aktuellen KI-Kompetenzmonitor, der quartalsweise Stellenanzeigen in Bezug auf künstliche Intelligenz untersucht.
Skills und Tools
Branchenübergreifend wurden folgende Begriffe am häufigsten erwähnt: Maschinelles Lernen (fast 12.000), ‚Künstliche Intelligenz‘ allgemein (rund 8.000) und generative KI (beinahe 6.000). Künstliche Intelligenz (KI) verspricht die Revolution der Fertigung, doch in der Praxis scheitern viele Projekte an einer unzureichenden Datenbasis. Warum Sie erst Ordnung schaffen müssen, bevor Sie Künstliche Intelligenz erfolgreich nutzen können. ‣ weiterlesen
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Zu den meistgenannten Tools gehörten bei universellen KI-Assistenten ChatGPT und Microsoft Copilot (fast 4.000), in der Medien- und Textbearbeitung CapCut (rund 1.900) und bei KI-Entwicklungstools Cursor (933).
Regionale Unterschiede
Regional konzentriert sich die Nachfrage nach KI-Spezialisten auf wirtschaftsstarke Bundesländer. So gab es in Bayern im ersten Quartal fast 10.000 Stellen mit KI-Bezug. Nordrhein-Westfalen folgte mit rund 7.000 Angeboten. In Berlin wurden über 6.000 entsprechende Stellen ausgeschrieben.
